Mensch imMittelpunkt
"Unsere Zukunft braucht Vorbilder
in Haltung und Handlung"
Birgit Bilger
Es gilt, aus den bestehenden Mitteln
das Beste für alle zu ermöglichen

Entwicklungswege

Seit vielen Jahren unterstützen und gestalten wir authentische Entwicklungswege und begleiten dabei Menschen und Organisationen.

Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, um das Unternehmen noch leistungsstärker und bedeutender zu machen.
Mehrfach-Strategie: In unserer Beratung verfolgen wir einen mehrdimensionalen Ansatz, da uns die erfolgreiche, dauerhafte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Organisation wichtig ist.
Deshalb gibt es keine Standard-Workshops an der Oberfläche. Sondern wir suchen zuerst nach den Ursachen in der Tiefe, um dann Wirkung im Ganzen zu erzielen. Darüber hinaus betten wir diese Programme ein in den Organisationskontext und integrieren Ihre unternehmerischen Ziele.

Projektbeispiele, die wir umgesetzt haben:
- strategische, kompetenzbasierte Personalentwicklung
Führungskräfte-Entwicklung: Programme zur 
  Weiterentwicklung von Führungskräften mit
  Fokus: Haltung, existentielle Motivationsmotive
Qualifizierung: Entwicklung und Einführung von 
  Programmen und werteorientierten Kriterien, um 
  Mitarbeiter zielführend nach ihren wahren Talenten   
  einzusetzen und weiterzuentwickeln
-   Mitarbeiterzufriedenheit:  die Entwicklung einer     
  Organisationskultur, die für mehr Zufriedenheit  
  und Motivationskraft der Mitarbeiter sorgt
-   Arbeitgeberattraktivität: Einführung von 
  Maßnahmen und Projekten zur Steigerung der 
  Attraktivität nach innen und außen

Und: unsere Antwort auf die "Quote"
-  ein mehrstufiges Programm für Frauen, um sie
   für Führungsaufgaben weiterzuqualifizieren mit
   dem Fokus: Kompetenz, Kooperation, Vielfalt

Sie sind an einem ersten unverbindlichen Austausch und Kennenlernen interessiert? Dann freuen wir uns über ein kurzes Mail an info@mimpu.de. Wir melden uns!